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劳动合同的解除
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合同未到期离职是否要给违约金现在的规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职
在一个成文的学术评审意见中，公然违背公正公平原则，将学术作品评价和对作者所在单位的看法建立因果联系，甚为罕见”。
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【上课迟到检讨书200字四】尊敬的老师：我怀着十分的愧疚写下这份检讨书以表示我对在此次开题答辩时的迟到进行自我检讨。精选阅读上课迟到检讨书200字检讨书是一种
母校有约待你归来——赤壁一中百十周年校庆致校友的一封信在一中人共同期盼中，母校将迎来110周年华诞。我们期盼每一位校友，在母校的节日里，重拾旧时记忆，重温青春芳
02日填报说明填表机构承诺：此表内所填项目内容实事求是，情况属实，如果有误，责任自负。各申报机构务必在2011年12月20日前，将填制完整的资助项目申报书（纸制版、电子版）报
小编为大家整理的《2018年励志演讲稿范文1000字三篇》，希望对大家有所帮助!励志演讲稿范文今天，我演讲的题目是《理想召唤行动，勤奋铸就成功》。励志演讲稿范文精选
事业单位职员辞职申请书望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够
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电子劳动合同服务平台用人单位操作手册
【用人单位选择合同模板，创建劳动合同，发送电子合同给劳动者。【草拟中】：是指用人单位创建劳动合同后，发送给劳动者之前的合同状态；用人单位可对草拟中的合同进行修改、删除、上传约定事项或发送、批量发送操作。系统支持用人单位对合同进行查看操作。
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劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
【如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
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【
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一文讲清！民间借贷纠纷利息核算标准及依据
【2020年8月20日之后新受理的一审民间借贷案件，借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释计算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院应予支持；对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息部分，适
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会计核算中心工作总结
【会计核算中心工作总结
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不签劳动合同怎么办？收好这篇知识帖
【订立劳动合同，用人单位该怎么办？订立劳动合同，该怎么办？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；这里提到的“月工资”是指劳
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医疗期内解除劳动合同补偿多少，医疗期内解
【在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位需充分掌握医疗期的有关规定，否则，少算一天都会被认定为违法解除，就得
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工资起诉状书范文精选5篇
【如果扣工资成立的话，这一天的工资，是否也应该给付xxx元。【起诉书中所例的法律依据】4，重点是克扣，拖欠工资。事实和理由：200*年*月*日，债务人***从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。单位拖欠工资责令按照应付金额百分之
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没签劳动合同被辞退了怎么办（劳动法辞退员
【一、没签劳动合同被辞退了怎么办而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
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劳动合同变更的条件
【(一)、随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的条件：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，此种情况在试用期满后不再适用。此期间，用人单位也无需承担劳动合同规定的义务。(二)、提前30天书面形式通知、承担经济补偿责任的条件：
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非全日制用工劳动合同
【出国留学网小编整理了“非全日制用工劳动合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！非全日制用工劳动合同范本
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解除劳动合同如何赔偿
【解除劳动合同的补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。用人单位解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，
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