如何写好一份优秀的求职简历？

简历是求职者向招聘单位HR及面试官传达求职意愿和表现自己能力的敲门砖，一份优秀的简历能够让你快速获得面试机会，那么如何写好一份求职简历，让HR对你产生良好的第一印象呢？

首

先

拆 解 关 键 词

1）求职前要明确自己的职业定位和求职目标，对目标企业进行前期的调研（查看企业官网，企业文化、核心业务等）

2）针对招聘岗位进行关键词拆解，并将自己在教育背景、经验或者技能方面的核心优势突出。如阿里巴巴招聘国际站运营，其中“数据分析能力”、“平台运营经验”、“星级转换”、“熟练使用英语”就是关键词；

其

次

善 用 简 历 模 板

目前很多网站都有各种各样的简历模板，结构大同小异，一般自上而下包含以下6个方面信息，主要是重点突出，强调个人的核心竞争力。

【1】个人基本信息

1）必填：姓名、电话、邮箱、求职目标

2）选填：籍贯、到岗时间，期待薪酬等等

【2】教育背景

按照最高学历倒序填写，一般只写高中以上教育背景.突出绩点、专业排名

【3】工作经验

1）个人的工作经历（倒序填写，最核心的和最近的排在前面），运用STAR法则简练地表达，突出自身优势，学会用数据量化自己的工作，能够让HR更直观的感受到你的能力；

2）如果刚毕业不久，可以写实习经历

【4】项目经验

1)与应聘要求相关的1-2个核心项目经历，最好用数字体现项目成果

2)如果申请研发类工作，研发经验也要写上1-2个核心经历

【5】实践活动

体现你的组织统筹能力，最好也写上1-2个核心活动经验,

【6】技能证书/爱好等

选择重要技能或者证书进行罗列，可能会涉及到自我评价，注意用辞自信大方，谦虚有礼

再

者

注 意 简 历 格 式

1）个人简历一般用A4标准复印纸打印, 字体最好采用宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体, 排版要简洁明快,切忌标新立异。

2）简历1页浏览最好，如果工作经验丰富，2页即可，要便于HR和面试官阅读

3）注意简历的行文规范，不要出现错别字，全角半角不分，这样会让面试官质疑你的专业度

最

后

优 化 与 调 整

切记，不要一份简历打天下。简历内容应该具有针对性，不同行业的企业性质即使是同一个岗位，对于工作经验和能力特质的要求也不一样，需要准备2份略有差异化的简历，突出重点，分别投递。

好了，一份优秀的简历基本完成，剩下的时间就是利用好各个招聘平台的各项功能，找到自己的意向目标啦！